Lesław Rządziński

Lesław Rządziński ist Vizepräsident der Stiftung für Erbe und Identität Westpommerns, Manager, Ökonom, Hochschuldozent, Kulturanimator und erfahrener Organisator sozialer und künstlerischer Vorhaben. In seiner Tätigkeit verbindet er Managementerfahrung mit einer langjährigen Leidenschaft für Folklore, Volkstanz und das kulturelle Erbe Westpommerns.

Er ist Mitinitiator von Projekten zur Rekonstruktion von Trachten, Musik und Tänzen aus Szczecin und Westpommern. Gemeinsam mit Ryszard Długopolski setzt er sich dafür ein, die Erinnerung an die Traditionen früherer Bewohner der Region zu entdecken und wiederherzustellen. Ergebnisse dieser Arbeit sind unter anderem Rekonstruktionen historischer Trachten sowie die Aufnahme rekonstruierter Szczeciner und pommerscher Tänze in das Repertoire des Lied- und Tanzensembles der Szczeciner Region „Krąg”.

Seit vielen Jahren ist er mit dem Ensemble „Krąg” verbunden – als Tänzer, Organisator und Mitgestalter künstlerischer und pädagogischer Projekte. Er beteiligt sich an der Vorbereitung von Veranstaltungen, Konzerten und Initiativen zur Popularisierung der Volkskultur. Dabei betont er, dass Folklore kein abgeschlossenes Kapitel der Geschichte ist, sondern eine lebendige Sprache der Gemeinschaft, die Menschen unabhängig von Herkunft und Familiengeschichte verbinden kann.

Lesław Rządziński verfügt außerdem über langjährige Erfahrung in der Leitung von Institutionen und Teams. Derzeit ist er stellvertretender Direktor des Gemeindezentrums für Kultur und Bibliotheken in Dobra, wo er für kulturelle Aktivitäten, die Entwicklung lokaler Initiativen und ein Angebot verantwortlich ist, das den Bedürfnissen der Bewohner entspricht. Als Manager konzentriert er sich auf Kooperation, wirksame Projektführung und die Verbindung des Potenzials von Institutionen, Organisationen und lokalen Gemeinschaften.

Er ist Dozent an der Westpommerschen Technischen Universität in Szczecin und an der Westpommerschen Business School. Seine wissenschaftlichen und didaktischen Interessen umfassen Management, Führung, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und die Bewertung organisatorischer Wirksamkeit. Er ist außerdem Mitautor wissenschaftlicher Publikationen unter anderem zu Outsourcing und zur Effektivität öffentlicher Institutionen und Hochschulen.

In der Stiftung nutzt er seine organisatorischen, managerialen und wissenschaftlichen Kompetenzen, um Projekte zum materiellen und immateriellen Erbe Westpommerns zu unterstützen. Er verbindet Respekt vor der Geschichte mit einem modernen Ansatz des Kulturmanagements und schafft Bedingungen für Vorhaben, die Bewohner einbeziehen, regionale Identität stärken und vergessenen Traditionen ihren Platz zurückgeben.

Seine Tätigkeit beruht auf der Überzeugung, dass regionale Kultur nicht nur Gegenstand von Forschung und Schutz sein kann, sondern auch Quelle von Inspiration, Integration und bewusstem Aufbau der Zukunft Westpommerns.